Согласовано:
Председатель Профсоюзного комитета
МАДОУ Центр развития ребёнка детский сад «Теремок»
___________ М.В.Федоренко
Протокол № 1 от 10.01.2023г.

Утверждаю:
Заведующий МАДОУ Центр
развития ребёнка – детский сад
«Теремок»
______________ Е.Н.Лебедь
Приказ № 8 от 10.01.2023г.

Принято:
на общем собрании
трудового коллектива МАДОУ Центр
развития ребёнка - детский сад «Теремок»
Протокол № 1 от 10.01.2023г.

Дополнительное соглашение № 1
к Коллективному договору между администрацией и трудовым
коллективом МАДОУ Центр развития ребёнка - детский сад «Теремок»
на период с 01.01.2022 г. по 01.01.2025 г.

г. Северобайкальск
2023 г.

1.
«Критерии оценки результативности и профессиональной
деятельности воспитателя» в Приложении № 2 к Положению о
стимулирующих выплатах работникам Муниципального автономного
дошкольного образовательного учреждения Центр развития ребёнка- детский
сад «Теремок» изложить в новой редакции:
«Размеры стимулирующих выплат в денежной сумме (рублях) в
зависимости от количества баллов, набранных работниками по результатам
труда (разовые стимулирующие выплаты)».
№

1
2

3

4

5

Критерии

Баллы

Высокий уровень исполнительной дисциплины:
10
- качественное ведение документации, своевременность
исполнения
1.
Поощрение педагогов за посещаемость детей в 1% = 1 балл
группе сверх нормы 100% за прошедший месяц.
Расчёт: процент выполнения детодней при выработке
нормы часов воспитателем на группе рассчитывается для
каждой группы отдельно и он равен фактическому
количеству детодней, деленному на плановое количество
детодней, умноженного на 100%
% Вд/дн.ч. = Фкд/д : Пкд/д x 100
Вд/дн.н.ч. - выполнение детодней (при выработке
нормы часов)
Фкд/д - фактическое количество детодней по табелю
Пкд/д - плановое количество детей.
Пкд/д = 15 x Кр/д
Пкд/д = 20 x Кр/д
Пкр/д – плановое количество рабочих дней в месяц
15 детей - для групп раннего возраста
20 детей - для групп дошкольного возраста.
2.
Поощрение педагогов за переработку часов сверх 1ч.= 1 балл
нормы.
Расчёт баллов проводить с 1 сентября по 31 мая
календарного года.
Качественное пополнение содержания предметноразвивающей среды согласно требований ФГОС ДО:
10
группаучасток10
Организация и систематический контроль поступления
платы,
взимаемой
с
родителей
(законных
представителей) за присмотр и уход за детьми,
осваивающими
образовательные
программы
в
10
учреждении за прошедший месяц - 100%
Педагогическая активность:
ДОУ-30
-проведение открытых мероприятий
Город-35
-выступления на учебно-методических объединениях
Район-40
Проведение мастер-классов, семинаров
Республика45
-выступления на конференциях и педагогических
чтениях (в том числе с распространением передового Россия-50
педагогического опыта)

6

-проведение мероприятий публичного характера
Участие в конкурсах профессионально мастерства

ДОУ-5
Город-10
Район-15
Республика20
За результативность участников (независимо от уровня Россия-30
конкурса)
1 место40
2 место30
3 место20
7 Организация и участие детей в конкурсном движении
(олимпиады, спартакиады и т.д.)
-за результативность участников (независимо от уровня
конкурса)
30
1 место
20
2 место
10
3 место
-за
подготовку,
организацию
и
проведение
дистанционных конкурсов воспитанников (независимо от
уровня конкурса и результативности):
30
количество детей от 1 до 5
40
количество детей от 6 до 10
количество детей от 11 до больше
50
8 Публикации на:
ДОУ-10
-Сайт ДОУ
Город-10
-сети Интернет
Республика-СМИ
15
Россия-20
-выпуск газеты «Вести Теремка»:
30
подборка материала
10
вёрстка газеты
10
9 Участие воспитателя в работе
-аттестационной комиссии
10
-экспертной комиссии
10
-рабочих и творческих групп
5
-совете педагогов
5
10
-за помощь в организации и участия воспитанников и
родителей в дистанционных конкурсах и мероприятиях
10 Участие в общественной жизни
-ДОУ
10
-Города
15
11 Возрастная трудность
- от 1 года до 2 лет (группы раннего возраста)
50
- от 2 лет до 3 лет
40
- дети - инвалиды
15
- дети с ОВЗ
15
12 Работа, не входящая в круг основных обязанностей,
выполнения важной для учреждения деятельности:
-ролевое участие на детских мероприятиях
10

-проведение текущего косметического ремонта
-озеленение участков в летний период, оборудование
зимних участков
-оформление залов к торжественным мероприятиям,
изготовление декорации и костюмов (в зависимости от
объема работы)
13 Организация и ведение бесплатных кружков, секций,
студий, иных объединений детей по интересам

30
10
10-30
10

2.Остальные условия Коллективного договора и его приложений
остаются неизменными.
3. Настоящее соглашение является неотъемлемой частью Коллективного
договора и его приложений, вступает в силу с момента подписания и
применяется к отношениям, возникшим с 01 января 2023 года.
4. Настоящее соглашение составлено в трех экземплярах по одному
экземпляру для каждого из сторон: один экземпляр находится у работодателя,
второй у – Председателя Профсоюзного комитета МАДОУ Центр развития
ребёнка-детский сад «Теремок», третий – в Администрации муниципального
образования «город Северобайкальск».

Председатель Профсоюзного
комитета МАДОУ Центр
развития ребёнка – детский сад
«Теремок»
______________М.В.Федоренко
«10» января 2023г.

Заведующий МАДОУ
Центр развития ребёнка – детский
сад «Теремок»
________________Е.Н.Лебедь
«10» января 2023г.