СОГЛАСОВАНО
Профсоюзный комитет

УТВЕРЖДАЮ

(Наименование коллегиального органа управления
/ представительного органа)

__________ Федоренко М.В.
(Подпись)

(И.О. Фамилия)

__Заведующий _____

(Должность руководителя)

__________ Лебедь Е.Н.
(Подпись)

(И.О. Фамилия)

__________________ (Дата)

Приказ № 65/6 от 30.08.2022г.

Положение
Подписано
о сотрудничестве МАДОУ ЦРР-д/с «Теремок»
цифровой
с правоохранительными органами
подписью: Лебедь
Елена Николаевна
Дата: 2022.11.18
15:40:19 +08'00'

г. Северобайкальск

1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок взаимодействия, задачи и компетенцию
сторон по противодействию коррупции (далее – Положение) в Муниципальном
автономном дошкольном образовательном учреждении Центр развития ребёнка-детский
сад «Теремок» (далее - МАДОУ).
1.2. Задачами взаимодействия сторон являются:
- выявление и устранение причин и условий, порождающих коррупцию;
- выработка оптимальных механизмов защиты от проникновения коррупции в МАДОУ,
снижение коррупционных рисков;
- создание единой системы мониторинга и информирования сотрудников правоохранительных
органов по проблемам проявления коррупции;
- антикоррупционная пропаганда и воспитание;
- привлечение общественности и правоохранительных органов, СМИ к сотрудничеству по
вопросам противодействия коррупции в целях выработки у сотрудников навыков
антикоррупционного поведения в сферах с повышенным риском коррупции, а также
формирование нетерпимого отношения к коррупции.
1.3. Стороны в своей деятельности руководствуются Конституцией Российской Федерации, Законом РФ от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», действующим
законодательством РФ, Уставом, другими нормативными правовыми актами МАДОУ в сфере
борьбы с коррупцией, а также настоящим Положением.
1.4. Основным кругом лиц, попадающих под действие антикоррупционной политики МАДОУ,
являются работники МАДОУ, находящиеся в трудовых отношениях, вне зависимости от
занимаемой должности и выполняемых функций.
1.5. Настоящее положение вступает в силу с момента его утверждения приказом
заведующего и действует до принятия нового.
2. Виды обращений в правоохранительные органы
2.1. Обращение - предложение, заявление, жалоба, изложенные в письменной или устной
форме и представленные в правоохранительные органы.
2.1.1. Письменные обращения - это название различных по содержанию документов, писем,
выступающих и использующих в качестве инструмента оперативного информационного обмена
между МАДОУ и правоохранительными органами.
2.1.2. Устные обращения - это обращение, поступающие во время личного приема руководителя
МАДОУ или его заместителей, у руководителей или заместителей правоохранительных
органов.
2.2. Предложение - вид обращения, цель которого обратить внимание на необходимость
совершенствования работы органов, организаций (предприятий, учреждений или общественных
объединений) и рекомендовать конкретные пути и способы решения поставленных задач.
2.3. Заявление - вид обращения, направленный на реализацию прав и интересов МАДОУ.
Выражая просьбу, заявление может сигнализировать и об определенных недостатках в
деятельности органов, организаций (предприятий, учреждений или общественных
объединений). В отличие от предложения, в нем не раскрываются пути и не предлагаются способы
решения поставленных задач.
2.4. Жалоба - вид обращения, в котором идет речь о нарушении прав и интересов МАДОУ. В
жалобе содержится информация о нарушении прав и интересов и просьба об их
восстановлении, а также обоснованная критика в адрес органов, организаций
(предприятий, учреждений или общественных объединений), должностных лиц и отдельных
лиц, в результате необоснованных действий которых либо необоснованного отказа в
совершении действий произошло нарушение прав и интересов МАДОУ.
3. Порядок взаимодействия с правоохранительными органами
3.1. МАДОУ принимает на
себя публичное обязательство
сообщать
в
соответствующие правоохранительные органы о случаях совершения коррупционных
правонарушений, о которых работникам МАДОУ стало известно.
3.2. МАДОУ принимает на себя обязательство воздерживаться от каких-либо санкций в

отношении своих сотрудников, сообщивших в правоохранительные органы о ставшей им
известной в ходе выполнения трудовых обязанностей информации о подготовке или
совершении коррупционного правонарушения.
3.3. Ответственность за своевременное обращение в правоохранительные органы о
подготовке или совершении коррупционного правонарушения возлагается на лиц
ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений в МАДОУ.
3.4. Администрация учреждения и его сотрудники обязуется оказывать поддержку в
выявлении и расследовании правоохранительными органами фактов коррупции,
предпринимать необходимые меры по сохранению и передаче в правоохранительные
органы документов и информации, содержащей данные о коррупционных
правонарушениях.
3.5. Администрация учреждения обязуется не допускать вмешательства в выполнение
служебных обязанностей должностными лицами судебных или правоохранительных
органов.
3.6. Все письменные обращения к представителям правоохранительных органов готовятся
инициаторами обращений - сотрудниками МАДОУ, с обязательным участием
заведующего МАДОУ.
3.7. Заведующий МАДОУ и ответственные за предотвращение коррупционных нарушений
лица несут персональную ответственность за эффективность осуществления
соответствующего взаимодействия.
4. Формы взаимодействия с правоохранительными органами
4.1. Оказание содействия уполномоченным представителям контрольно-надзорных и
правоохранительных органов при проведении ими инспекционных проверок деятельности
организации по вопросам предупреждения и противодействия коррупции.
4.2. Оказание содействия уполномоченным представителям правоохранительных органов
при проведении мероприятий по пресечению или расследованию коррупционных
преступлений, включая оперативно-розыскные мероприятия.
4.3. Взаимное содействие по обмену информацией, консультаций, правовой помощи и
мероприятий по предотвращению возникновения коррупциогенных факторов.
4.4. Сотрудничество может осуществляться и в других формах, которые соответствуют
задачам настоящего Положения.
5. Заключительные положения
5.1. Внесение изменений и дополнений в настоящее Положение осуществляется путём
подготовки проекта о внесении изменений и дополнений.
5.2. Утверждение вносимых изменений и дополнений в Положение осуществляется после
принятия решения общего собрания МАДОУ с последующим утверждением приказом по
образовательному учреждению, либо по представлению правоохранительных органов.
5.3. Настоящее положение подлежит обязательному опубликованию на официальном
сайте образовательного учреждения в сети Интернет.